Отдел государственной службы и кадров (далее - Отдел) является структурным подразделением Южного межрегионального территориального управления воздушного транспорта Федерального агентства воздушного транспорта (далее – Южное МТУ Росавиации).

На Отдел возложены следующие полномочия:

1) подготовка предложений начальнику Южного МТУ Росавиации по формированию кадрового состава Южного МТУ Росавиации;

2) осуществление подбора кадров Южного МТУ Росавиации, в том числе на конкурсной основе, формирование кадрового резерва на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством;

3) ведение персонального учета личного состава Южного МТУ Росавиации;

4) ведение графиков предоставления очередных отпусков работникам Южного МТУ Росавиации;

5) ведение личных карточек и личных дел работников Южного МТУ Росавиации;

6) подготовка материалов для представления специалистов Южного МТУ Росавиации к награждению государственными и ведомственными наградами, а также другими видами поощрений;

7) подготовка годовых сводных статистических отчетов Южного МТУ Росавиации о численности, составе и движении работников, занимающих должности руководителей и специалистов Южного МТУ Росавиации;

8) организация работы аттестационной комиссии по проведению аттестации государственных гражданских служащих Южного МТУ Росавиации;

9) оказание федеральным государственным служащим Южного МТУ Росавиации консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885;

10) своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, поступающих в Отдел, подготовка по ним проектов ответов и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;

11) учет и ведение трудовых книжек работников Южного МТУ Росавиации;

12) участие в подготовке предложений по разработке проектов локальных актов;

13) подготовка проектов актов Южного МТУ Росавиации, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений начальника Южного МТУ Росавиации. Аналогичные акты Отдел готовит в отношении работников, занимающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы и иных работников Южного МТУ Росавиации;

13) организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

14)  подготовка предложений по штатному расписанию и его изменению;

15) оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим и иным работникам Южного МТУ Росавиации;

16) учет положений об отделах, должностных регламентов (инструкций) работников Южного МТУ Росавиации;

17) проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в Южное МТУ Росавиации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

18) проведение проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими Южного МТУ Росавиации ограничений и запретов, связанных с гражданской службой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

19) консультирование работников Южного МТУ Росавиации по вопросам применения трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе;

20) организация проведения служебных проверок и подготовки предложений по их результатам;

21) обеспечение деятельности комиссии Южного МТУ Росавиации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;

22) применение в кадровой работе в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

23) организация обязательной ежегодной диспансеризации государственных гражданских служащих Южного МТУ Росавиации в пределах бюджетных лимитов управления;

24) обеспечение реализации федеральными государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

25) ведение постоянного персонифицированного учета работников Южного МТУ Росавиации в целях установления надбавки за выслугу лет, присвоения очередного классного чина, прохождения очередной аттестации, очередного повышения квалификации и диспансеризации.